Τι είναι το Temp Agency;
Ένας προσωρινός ή «προσωρινός» οργανισμός (αναφέρεται επίσης ως οργανισμός στελέχωσης) είναι μια επιχείρηση αφιερωμένη στην τοποθέτηση των ατόμων που αναζητούν εργασία σε βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες συμβάσεις με μια σειρά από διαφορετικές εταιρείες και βιομηχανίες. Συνήθως, οι εταιρείες αναζητούν υπηρεσίες στελέχωσης για να συμπληρώσουν τις ανοικτές συμβάσεις και τις προσωρινές θέσεις εργασίας τους λόγω ευκολίας, ταχύτητας και εξειδίκευσης.
Ποια είναι τα οφέλη από τη χρήση προσωρινής εταιρείας / εταιρείας πρόσληψης;
Αναρωτηθήκατε ποτέ πού πηγαίνει η αίτησή σας όταν την υποβάλλετε σε έναν πίνακα εργασίας; Πιθανότατα, πηγαίνει σε μια τεράστια βάση δεδομένων γεμάτη με άλλα αιτήματα, όπως η δική σας. Αποθαρρυντικό, σωστά; Το πλεονέκτημα της χρήσης προσωρινής εταιρείας όπως η Tobias Solutions είναι ότι λαμβάνουμε το βιογραφικό σας απευθείας μπροστά από έναν διευθυντή πρόσληψης. Παραλείπετε τις βάσεις δεδομένων και συνεχίζετε τους σωρούς αντί να λαμβάνετε έγκαιρα σχόλια σχετικά με την αίτησή σας, κάτι που δεν συμβαίνει πάντα κατά την εφαρμογή μόνοι σας.
Η συνεργασία με ένα πρακτορείο στελέχωσης σημαίνει ότι έχετε έναν δικηγόρο, κάποιον που θα σας βοηθήσει με τη δουλειά των ποδιών. Σας βάζουμε μπροστά σε διευθυντές σε περιζήτητους εργοδότες και σας βοηθάμε να πετύχετε. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης θα συνεργάζονται συχνά μαζί σας για να βελτιώσετε το βιογραφικό σας και να καθοδηγήσετε το στυλ της συνέντευξής σας. Εδώ στην Tobias Solutions, πηγαίνουμε πάνω και πέρα επικοινωνώντας μαζί σας σε κάθε βήμα, και έχουμε πάντα τα συμφέροντά σας στο επίκεντρο.
Πρέπει να πληρώσω μια προσωρινή εταιρεία για να με βρει μια δουλειά;
Στην Tobias Solutions, οι αιτούντες εργασία δεν πρέπει ποτέ να μας πληρώνουν για να βρουν απασχόληση. Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα γραφεία στελέχωσης και προσωρινής απασχόλησης λειτουργούν παρόμοια. Όταν η Tobias Solutions τοποθετεί ανάδοχο, χρεώνουμε την εταιρεία απευθείας με βάση τον αριθμό ωρών λειτουργίας του εργολάβου μας.
Λοιπόν, πώς λειτουργεί ένας Οργανισμός Στελέχωσης.
Ένας οργανισμός στελέχωσης αναζητά συνεντεύξεις και τοποθετεί τους αιτούντες εργασία σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, βραχυπρόθεσμες και άμεσες προσλήψεις εργασίας με εταιρείες. Είτε αναζητάτε την πρώτη σας δουλειά σε εταιρικό περιβάλλον είτε αναζητάτε μια προσωρινή ευκαιρία για να ενισχύσετε το βιογραφικό σας, οι εταιρείες μπορούν να αποτελέσουν πολύτιμο πόρο σε ένα κυνήγι εργασίας.
Πώς μοιάζει η διαδικασία πρόσληψης ενός προσωπικού;
Αν και δεν μπορούμε να μιλήσουμε για κάθε γραφείο προσωπικού εκεί έξω, αυτό είναι συνήθως αυτό που μπορείτε να περιμένετε από τα περισσότερα γραφεία απασχόλησης, ειδικά εδώ στο Tobias Solutions.
.
Αφού υποβάλετε το βιογραφικό σας - είτε για ένα τρέχον άνοιγμα είτε απλώς για μια γενική υποβολή βιογραφικού - ένας στρατολόγος θα ελέγξει τις πληροφορίες σας. Θα καθορίσουν εάν είστε κατάλληλοι με βάση τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης για την τοποθέτηση εργασίας. Στην υπόθεση Tobias Solutions, οι περιοχές εστίασής μας είναι περιοχές Houston, TX, New Orleans, LA, Las Vegas, NV, Atlanta, GA, Brooklyn, NY, Τορόντο, ON, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά των κατασκευών, της διαχείρισης, της αποθήκευσης, της χρηματοδότησης, της General Εργασία και φιλοξενία.
Εάν θα ήταν ένας εξαιρετικός πόρος για την αναζήτηση εργασίας σας, πιθανότατα θα επικοινωνήσετε μαζί σας για να προγραμματίσετε μια συνέντευξη με το Recruiter. Το Recruiter θα σας καθοδηγήσει στη διαδικασία συνέντευξης, θα σας γνωρίσει, θα κατανοήσει το σετ δεξιοτήτων σας και θα σας ρωτήσει σχετικά με το τι ψάχνετε στην επόμενη ευκαιρία σας - είτε συμβόλαιο, πλήρης απασχόληση είτε άμεση τοποθέτηση. Εάν κάνετε συνέντευξη με την Tobias Solutions, οι υπεύθυνοι πρόσληψης θα σας βοηθήσουν επίσης να γυαλίσετε το βιογραφικό σας και να παρέχετε άμεσα σχόλια - βασισμένα σε όλα, από την επαγγελματική εμφάνιση έως την κατάλληλη απάντηση σε θεμελιώδεις ερωτήσεις.
Εάν το Recruiter σας ανοίξει μια δουλειά για την οποία θα ταιριάζατε με ασφάλεια, θα σας καθοδηγήσει στην περιγραφή της εργασίας, βλέποντας αν είναι κάτι που αισθάνεστε άνετα. Ακούγεται σαν αγώνας; Το Recruiter θα σας παρουσιάσει εσάς και το βιογραφικό σας στον διευθυντή προσλήψεων, προσφέροντας μερικά βασικά σημεία ομιλίας που σας επισημαίνουν, τις ικανότητές σας και τα αξιοσημείωτα επιτεύγματά σας.
Μόλις ο διευθυντής προσλήψεων ελέγξει τα διαπιστευτήριά σας, θα αποφασίσει εάν θα σας εξετάσει για τη θέση του. Εάν το κάνουν, πιθανότατα θα προγραμματίσετε μια συνέντευξη μαζί τους. Μετά τη συνέντευξη, ο Υπεύθυνος πρόσληψης θα πρέπει να είναι σε επαφή για να λάβει σχόλια τόσο από εσάς όσο και από τον διευθυντή πρόσληψης. Εάν επιλεγεί, το γραφείο απασχόλησης θα επεξεργαστεί λεπτομέρειες, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των απαραίτητων εγγράφων και της ημερομηνίας έναρξης.
Τι κάνει τις λύσεις Tobias διαφορετικές;
Η Tobias Solutions πηγαίνει πάνω και πέρα για να διασφαλίσει ότι οι υποψήφιοι μας είναι προετοιμασμένοι και άνετοι σε κάθε δέσμευση, μεταφράζοντας σε επιτυχία στη δουλειά. Η Ομάδα Επιχειρήσεων θα επικοινωνεί τακτικά για να ελέγχει τον σφυγμό σας - Είστε ευχαριστημένοι; Υπάρχει κάτι που χρειάζεστε για να σας βοηθήσει να είστε επιτυχημένοι; Μπορούμε να σας καθοδηγήσουμε σε δύσκολες καταστάσεις στο χώρο εργασίας που μπορεί να αντιμετωπίσετε; Δεν θα αισθανθείτε ποτέ μόνος όταν εργάζεστε με την Tobias Solutions, καθώς πιστεύουμε ότι η επικοινωνία με τους εργολάβους μας είναι το κλειδί για την επιτυχία τους.
Τώρα λοιπόν, ας σας προετοιμάσουμε για μια συνέντευξη με έναν Recruiter. Ακολουθούν πέντε συμβουλές:
Έχετε προσγειωθεί μια συνέντευξη με έναν Recruiter. και τώρα τι? Οι αιτούντες εργασία μερικές φορές νιώθουν άγχος πριν συναντηθούν με μια εταιρεία στελέχωσης επειδή δεν υποβάλλουν πάντα αίτηση για συγκεκριμένη εργασία σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Αυτός ο τύπος ανοιχτής συνάντησης μπορεί να κάνει πιο δύσκολο να προετοιμαστεί και να σας αφήσει, ρωτώντας, "Τι πρέπει να φέρω;" ή "Τι φοράω;" Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να σας καθοδηγήσουν καθώς προετοιμάζεστε για τη συνέντευξή σας με έναν Recruiter.
Ντύστε τον τρόπο που θα κάνατε για μια πραγματική συνέντευξη για δουλειά όταν συναντηθείτε με έναν Recruiter
Θέλετε η συνέντευξη με το Recruiter σας να αφήσει μια μόνιμη εντύπωση για όλους τους σωστούς λόγους, οπότε ντυθείτε για να εντυπωσιάσετε. Εάν η βιομηχανία σας απαιτεί από εσάς να φορέσετε ένα κοστούμι και γραβάτα στη δουλειά, φορέστε ένα κοστούμι και γραβάτα όταν συναντάτε το Recruiter. Αυτή θα είναι μια ευκαιρία για το Recruiter να δει τι ορίζετε ως "επαγγελματική" ενδυμασία, ώστε να γνωρίζει πώς θα παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη με τον πελάτη.
Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας, ώστε να μπορείτε να είστε ειλικρινείς με το Recruiter σας.
Ο σκοπός της συνάντησης με έναν Recruiter είναι έτσι ώστε να μπορεί να σας γνωρίσει πέρα από τις σφαίρες στο βιογραφικό σας. Εάν μιλάτε ειλικρινά κατά τη διάρκεια της συνάντησης σχετικά με συγκεκριμένους στόχους και πάθη, θα υπάρχει λιγότερος χώρος για παρερμηνεία. Η δουλειά του Recruiter είναι να συγκεντρώσει τις πληροφορίες που μοιράζεστε, τις λεπτομέρειες στο βιογραφικό σας και τα σχόλια από τις αναφορές σας για να σας εκπροσωπήσουν στους πελάτες του.
Η προετοιμασία για τη συνέντευξή σας λαμβάνοντας υπόψη τα ακόλουθα θα βοηθήσει τον Recruiter να κάνει το σωστό αγώνα:
- Εξετάστε τις διάφορες πτυχές της ανάληψης εργασίας: μισθός, παροχές, τοποθεσία, τίτλος, πολιτισμός - ποιες είναι οι προτεραιότητές σας και πού μπορείτε να είστε ευέλικτοι; Μην είστε πολύ ευέλικτοι! Αυτή είναι η ευκαιρία να πείτε στο Recruiter τι θα σας κάνει πραγματικά χαρούμενους και θα τους δώσετε έναν στόχο να εργαστούν.
- Όσον αφορά την εταιρική κουλτούρα, φροντίστε να μην μιλάτε μόνο για το ιδανικό σας σενάριο, αλλά να είστε ξεκάθαροι για εργασιακά περιβάλλοντα που δεν σας έχουν ωφελήσει στο παρελθόν.
Τι είναι το Temp to Perm;
Πολλές εταιρείες εργάζονται σε μια σειρά τύπων θέσεων εργασίας, όπως temp, contract, temp to hire και direct hire. Ο Υπεύθυνος πρόσληψης μπορεί να ρωτήσει εάν είστε ανοιχτοί σε διάφορους τύπους εργασίας και η κατανόηση του κάθε μέσου θα σας επιτρέψει να δώσετε μια εκπαιδευμένη απάντηση. Ερευνήστε τα οφέλη της πρόσληψης temp. Ένα πρόσθετο πλεονέκτημα του να είσαι ανοιχτός σε διαφορετικούς τύπους εργασίας είναι ότι μπορεί να συναντήσεις περισσότερους από έναν Recruiter στην εταιρεία. Ποιος δεν θα ήθελε να έχει αρκετούς παίκτες στη γωνία τους;
Φέρτε ένα έντυπο αντίγραφο του βιογραφικού σας όταν συναντάτε έναν Recruiter.
Ακούγεται απλό και απλό γιατί είναι. Αυτός είναι ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να κερδίζετε πόντους με το νέο σας Recruiter.
Βοηθήστε τον Recruiter να σας βοηθήσει.
Αυτή η επόμενη συμβουλή δεν χαρακτηρίζεται ως "προετοιμασία", αλλά περισσότερο ως "παρακολούθηση". Μετά τη συνάντησή σας, ο στόχος είναι ότι το Recruiter θα σας στείλει ανοιχτές εργασίες. Όταν το κάνουν, πρέπει να κρατήσετε το τέλος της ευκαιρίας σας. Μην πείτε "ναι" για να κάνετε τα επόμενα βήματα προτού ερευνήσετε την εταιρεία και το ρόλο, ώστε να μπορείτε να είστε προσεκτικοί όταν αποφασίζετε εάν θα το ακολουθήσετε. Θυμηθείτε, δεν είναι κάθε ευκαιρία που προσφέρει ο Recruiter σας να είναι η τέλεια εφαρμογή, και αυτό είναι εντάξει! Όταν βρείτε "το ένα", όλες οι προσπάθειές σας θα αξίζουν τον κόπο.
Θέλετε να κάνετε ένα άλμα από τον "Υποψήφιο" στον "Υπάλληλο";
Μπορούμε να σας βοηθήσουμε να το κάνετε. Η Tobias Solutions ειδικεύεται στην προσωρινή, προσωρινή και μόνιμη τοποθέτηση εταιρειών σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους στο Χιούστον, ΤΧ, Νέα Ορλεάνη, LA, Λας Βέγκας, NV, Ατλάντα, GA, Μπρούκλιν, Νέα Υόρκη, Τορόντο, Οντάριο και τα περίχωρά του.