Что такое временное агентство?
Временное или временное агентство (также называемое кадровым агентством) - это бизнес, предназначенный для размещения соискателей работы по краткосрочным и долгосрочным контрактам с множеством различных компаний и отраслей. Как правило, компании ищут кадровые агентства для заполнения своих открытых контрактов и временных вакансий из-за простоты, скорости и опыта.
Каковы преимущества использования временного агентства / кадровой фирмы?
Вы когда-нибудь задумывались, куда идет ваше приложение, когда вы отправляете его на доску объявлений о вакансиях? Скорее всего, он попадает в огромную базу данных, полную других запросов, подобных вашему. Обескураживает, правда? Преимущество использования временного агентства, такого как Tobias Solutions, заключается в том, что мы передаем ваше резюме непосредственно менеджеру по найму. Вы пропускаете базы данных и возобновляете груды вместо того, чтобы получать своевременную обратную связь о своем приложении, что не всегда происходит при подаче заявки самостоятельно.
Работа с кадровым агентством означает, что у вас есть адвокат, кто-то, кто поможет вам в работе. Мы ставим вас перед менеджерами у востребованных работодателей и помогаем добиться успеха. Рекрутеры часто работают с вами над улучшением вашего резюме и тренируют ваш стиль собеседования. Здесь, в Tobias Solutions, мы делаем все возможное, общаясь с вами на каждом этапе пути, и мы всегда заботимся о ваших интересах.
Должен ли я платить временному агентству, чтобы найти мне работу?
В Tobias Solutions соискатели никогда не должны платить нам за трудоустройство; Фактически, большинство кадровых и временных агентств работают одинаково. Когда Tobias Solutions размещает подрядчика, мы выставляем счет компании напрямую в зависимости от количества часов работы нашего подрядчика.
Итак, вот как работает кадровое агентство.
Кадровое агентство проводит собеседования и направляет соискателей на работу с постоянным, краткосрочным и прямым наймом в компании. Ищете ли вы свою первую работу в корпоративной среде или ищете временную возможность пополнить свое резюме, агентства могут быть ценным ресурсом в поиске работы.
Как выглядит процесс найма кадрового агентства?
Хотя мы не можем говорить от лица каждого кадрового агентства, этого обычно можно ожидать от большинства кадровых агентств, особенно здесь, в Tobias Solutions.
.
После отправки вашего резюме - будь то текущая вакансия или просто общее резюме - рекрутер проверит вашу информацию. Они определят, подходите ли вы, исходя из опыта трудоустройства. В случае с Tobias Solutions нашими приоритетными областями являются Хьюстон, Техас, Новый Орлеан, Лос-Анджелес, Лас-Вегас, Невада, Атланта, Джорджия, Бруклин, Нью-Йорк, Торонто, ON, включая, но не ограничиваясь, производство, административное дело, складирование, финансы, общие Труд и гостеприимство.
Если они станут отличным ресурсом для поиска работы, с вами, скорее всего, свяжутся, чтобы назначить собеседование с рекрутером. Ваш рекрутер проведет вас через процесс собеседования, познакомит вас поближе, поймет ваши навыки и задаст вам вопросы о том, что вы ищете в своей следующей возможности - будь то контракт, полный рабочий день или прямое трудоустройство. Если вы проведете собеседование с Tobias Solutions, наши рекрутеры также помогут вам улучшить ваше резюме и незамедлительно предоставят обратную связь - на основе всего, от профессионального внешнего вида до надлежащих ответов на фундаментальные вопросы.
Если у вашего рекрутера есть вакансия, на которую вы могли бы безопасно подходить, он проведет вас через описание должности, чтобы убедиться, что вам комфортно, что вас рассматривают. Похоже на матч? Ваш рекрутер представит вас и ваше резюме менеджеру по найму, предложив несколько ключевых тем для обсуждения, подчеркнув вас, ваши применимые навыки и заслуживающие внимания достижения.
После того, как менеджер по найму проверит ваши учетные данные, он решит, рассматривать ли вас на своей должности. Если они это сделают, вам, скорее всего, назначат собеседование с ними. После собеседования ваш рекрутер должен быть на связи, чтобы получить отзывы как от вас, так и от менеджера по найму. Если этот вариант выбран, агентство по трудоустройству разработает детали, включая ставку заработной платы, необходимые документы и дату начала.
Что отличает решения Тобиаса от других?
Tobias Solutions делает все возможное, чтобы наши кандидаты были подготовлены и чувствовали себя комфортно в каждом задании, что приводит к успеху на работе. Наша операционная группа будет регулярно связываться с вами, чтобы проверить ваш пульс. Вы счастливы? Что вам нужно, чтобы добиться успеха? Можем ли мы научить вас справляться с трудными ситуациями на рабочем месте, с которыми вы можете столкнуться? Вы никогда не почувствуете себя одиноким, работая с Tobias Solutions, поскольку мы считаем, что общение с нашими подрядчиками является ключом к их успеху.
Итак, давайте подготовим вас к собеседованию с рекрутером. Вот пять советов:
Вы прошли собеседование с рекрутером; что теперь? Соискатели иногда испытывают беспокойство перед встречей с кадровой фирмой, потому что они не всегда подают заявку на конкретную работу в конкретной компании. Такой тип встреч с открытым составом может затруднить подготовку и оставить вас с вопросом: «Что мне взять с собой?» или "Что я ношу?" Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию с рекрутером.
Одевайтесь так, как будто бы на собеседовании при приеме на работу, когда встречаетесь с рекрутером.
Вы хотите, чтобы собеседование с вашим рекрутером произвело неизгладимое впечатление по всем веским причинам, поэтому одевайтесь так, чтобы произвести впечатление. Если ваша отрасль требует, чтобы на работу вы носили костюм и галстук, наденьте костюм и галстук при встрече с рекрутером. Это будет возможность для рекрутера увидеть то, что вы определяете как «профессиональную» одежду, чтобы он или она знали, как вы будете себя преподносить на собеседовании с клиентом.
Будьте честны с собой, чтобы быть честным со своим рекрутером.
Цель встречи с рекрутером состоит в том, чтобы он или она могли узнать вас лучше, чем указано в вашем резюме. Если во время встречи вы будете откровенно говорить о конкретных целях и увлечениях, у вас будет меньше возможностей для неправильного толкования. Работа вашего рекрутера заключается в сборе информации, которой вы делитесь, деталей вашего резюме и отзывов о ваших рекомендациях, чтобы представлять вас своим клиентам.
Подготовка к собеседованию с учетом следующих моментов поможет вашему рекрутеру подобрать правильный вариант:
- Подумайте о различных аспектах приема на работу: зарплата, льготы, местоположение, титул, культура - каковы ваши приоритеты и где вы можете проявить гибкость? Не будьте слишком гибкими! Это возможность рассказать вашему рекрутеру, что действительно сделает вас счастливым, и даст ему цель, над которой нужно работать.
- Что касается корпоративной культуры, обязательно не только говорите о своем идеальном сценарии, но и четко представляйте рабочую среду, которая не приносила вам пользы в прошлом.
Какой темп на химическую завивку?
Многие фирмы работают на разных типах должностей, включая временную, контрактную, временную и прямую. Ваш рекрутер может спросить, открыты ли вы для различных типов работы, и понимание того, что каждый из них означает, позволит вам дать обоснованный ответ. Изучите преимущества временного найма. Дополнительным преимуществом открытости для различных типов работы является то, что вы можете встретить в компании более одного рекрутера. Кому бы не хотелось, чтобы в углу было несколько сватов?
Принесите распечатанную копию своего резюме на встречу с рекрутером.
Это звучит просто и прямолинейно, потому что это так. Это один из самых простых способов набрать очки с новым рекрутером.
Помогите своему рекрутеру помочь вам.
Этот следующий совет квалифицируется не как «подготовка», а как «последующие действия». Цель состоит в том, чтобы после встречи ваш рекрутер отправил вам открытые вакансии. Когда они это сделают, вы должны выполнить свою часть сделки. Не говорите «да» следующим шагам до исследования компании и роли, чтобы вы могли вдумчиво подумать, решая, продолжать ли это. Помните, что не каждая возможность, которую представляет ваш рекрутер, идеально подходит, и это нормально! Когда вы найдете «единственную», все ваши усилия будут окупаться.
Хотите сделать скачок из «кандидата» в «сотрудника»?
Мы можем помочь вам в этом. Tobias Solutions специализируется на временном, временном и постоянном размещении компаний во многих различных отраслях в Хьюстоне, Техас, Новом Орлеане, Лос-Анджелесе, Лас-Вегасе, Невада, Атланта, Джорджия, Бруклине, Нью-Йорке, Торонто, Онтарио и его окрестности.