تتبع Tobias Solutions عملية مثبتة لتحديد المرشحين المؤهلين واختيارهم وتوظيفهم - وهو نهج لا يعلى عليه. يطرح خبراؤنا الأسئلة الصحيحة ويستكشفون القضايا المهمة لضمان مطابقة العملاء بدقة مع المواهب ، مما يضمن رضا العملاء بنسبة 100٪ في كل مرة. مرة أخرى ، نعلم أن السير الذاتية مهمة ، لكنها أيضًا مجرد قطعة من الورق.

 

تقييم الاحتياجات

 

قبل تقديم مرشح واحد ، نأخذ الوقت اللازم لفهم احتياجات عملائنا وأهدافهم وبيئتهم وتحدياتهم تمامًا.

 

 

تجنيد

 

نستخدم أحدث طرق التوظيف ، سواء عبر الإنترنت أو خارجها ، لتحديد الباحثين عن العمل الأكثر موهبة. سنطرق الأبواب إذا لزم الأمر.

 

الفحص وتقييم المهارات

 

يحصل كل مرشح على تقييم كامل للمهارات قبل تكليفه بمهمة. لدينا أحدث الاختبارات المحوسبة لتحديد الكفاءة مع البرامج والبرامج الأكثر استخدامًا. يتم تعيين المرشحين الذين لديهم المهارات التي تحتاجها فقط في منصبك.

 

المقابلة

 

بعد الاختبار ، يتم إجراء مقابلات مع المتقدمين لدينا من قبل موظفينا ذوي الخبرة لتوضيح مهارات العمل وتقييم الاحتراف والتحفيز.

 

الشيكات المرجعية

 

كممارسة معتادة ، نتحقق من مرجعين على الأقل لكل متقدم.

 

 

تقنية

 

يوفر Tobias Solutions نظام مطابقة آليًا لا يمكن أن يقدمه سوى عدد قليل من الآخرين. يقوم نظامنا المتخصص بإنشاء قائمة بجميع المرشحين المؤهلين لشغل منصب شاغر. يتم استخدام هذا النظام نفسه للحفاظ على معلومات العميل التفصيلية ذات القيمة في ملء الوظائف بكفاءة.

 

تمرين

 

لضمان استمرار تحديث مهارات المرشحين لدينا ، نقدم التدريب المستمر وتطوير المهارات.

 

إدارة الموهبة

 

نحن نراقب مواهبنا كما هم في مكان العمل لضمان الأداء والنجاح المستمر. تشمل إجراءات مراقبة الجودة الخاصة بنا فحص الوصول في اليوم الأول ، وفحص الأداء في اليوم الثاني ، وفحص الأداء في نهاية الأسبوع ، واستطلاع مراقبة الجودة في نهاية المهمة أو إكمالها.

 

متابعة

 

المتابعة المكثفة تساعدنا على ضمان تجاوز توقعاتك باستمرار.