Tobias Solutions sigue un proceso probado para identificar, seleccionar y emplear candidatos calificados, un enfoque insuperable. Nuestros expertos hacen las preguntas correctas y exploran los temas importantes para garantizar que los clientes se emparejen con precisión con el talento, asegurando el 100% de satisfacción del cliente en todo momento. Nuevamente, sabemos que los currículums son importantes, pero también es solo una hoja de papel.

 

Necesita valoración

 

Antes de asignar un solo candidato, nos tomamos el tiempo necesario para comprender a fondo las necesidades, los objetivos, el entorno y los desafíos de nuestro cliente.

 

 

Reclutamiento

 

Utilizamos los últimos métodos de contratación, tanto online como offline, para localizar a los solicitantes de empleo más talentosos. Tocaremos puertas si es necesario.

 

Detección y evaluación de habilidades

 

Cada candidato recibe una evaluación completa de sus habilidades antes de ser asignado a una tarea. Contamos con lo último en pruebas computarizadas para determinar la competencia con los programas y software más utilizados. Solo los candidatos que tienen las habilidades que necesita se colocan en su puesto.

 

Entrevistando

 

Después de las pruebas, nuestro personal experimentado entrevista a nuestros solicitantes para aclarar las habilidades laborales y evaluar el profesionalismo y la motivación.

 

Comprobaciones de referencia

 

Como práctica estándar, verificamos un mínimo de dos referencias por solicitante.

 

 

Tecnología

 

Tobias Solutions proporciona un sistema de emparejamiento automatizado que pocos otros pueden ofrecer. Nuestro sistema especializado genera una lista de todos los candidatos calificados para un puesto vacante. Este mismo sistema se utiliza para mantener información detallada del cliente que es valiosa para cubrir puestos de manera eficiente.

 

Capacitación

 

Para garantizar que las habilidades de nuestros candidatos se mantengan actualizadas, ofrecemos capacitación y desarrollo de habilidades continuos.

 

Gestión del talento

 

Controlamos nuestros talentos en el lugar de trabajo para garantizar el desempeño y el éxito continuo. Nuestras acciones de control de calidad incluyen una verificación de llegada el primer día, una verificación de desempeño del segundo día, una verificación de desempeño al final de la semana y una encuesta de control de calidad de finalización o finalización de la asignación.

 

Seguimiento

 

Un seguimiento exhaustivo nos ayuda a garantizar que superemos continuamente sus expectativas.