Давайте посчитаем - сколько стоит средняя текучесть кадров?

 

Удержание сотрудников - одна из главных задач, стоящих сегодня перед бизнесом. Персонал развивается, и смена места работы часто становится не только более приемлемой для молодого поколения, вступающего в рабочую силу, но и стандартной практикой. Компании должны быть готовы нести расходы, связанные с текучестью кадров. Зная, сколько стоит замена сотрудника, вы можете составить бюджет для программ и реализовать стратегии, которые уменьшат текучесть кадров и увеличат вашу прибыль.

​

Расчет текучести кадров

​

Чтобы рассчитать общий коэффициент текучести кадров вашей компании, разделите количество сотрудников, уходящих каждый год, на среднее количество сотрудников, числящихся в платежной ведомости, а затем умножьте на 100.